VERBUND Green Power Iberia, comprometida con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Lo hacemos a través de nuestra actividad, nuestros proyectos y nuestros valores. Te contamos cómo contribuimos.
ODS ligados a nuestra actividad
ODS 7. Energía asequible y no contaminante. Tiene como objetivo garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, confiables y modernos, aumentar la participación de las energías renovables en la combinación energética mundial y mejorar la eficiencia energética. Nuestro modelo de negocio en España (y en Europa) está basado en incrementar el despliegue de energías renovables, respetuosas con el medio ambiente.
ODS 13. Acción por el clima. Busca tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos, incluyendo la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la adaptación a los impactos del cambio climático. Nuestro desarrollo de energía limpia contribuye a la descarbonización del sistema energético; evita emisiones de gases contaminantes y mitiga las consecuencias del cambio climático.
ODS ligados a nuestros proyectos
ODS 6. Agua limpia y saneamiento. Su meta es garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos. Minimizamos el uso de agua en la producción de energía eólica y solar; aplicamos medidas específicas en nuestros proyectos para el correcto uso del agua, como la monitorización de aguas en el recinto de las plantas. Rehabilitamos áreas acuáticas degradadas, fomentamos las prácticas agrícolas sostenibles etc.
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura. Tiene como objetivo construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. La innovación es parte de nuestro ADN. Las nuevas tecnologías permiten una generación de energía más efectiva, eficiente y económica. Apostamos por el desarrollo de proyectos de almacenamiento energético, con el objetivo de proporcionar energía más confiable y constante.
ODS 15. Vida de ecosistemas terrestres. Pretende proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad. Adoptamos numerosas medidas compensatorias y de conservación de flora y fauna en cada uno de los proyectos. Colaboramos con agentes locales y entidades medio ambientales para asegurar que nuestra actividad tenga el mínimo impacto en la naturaleza que rodea nuestras instalaciones. Monitorizamos aves, insectos, murciélagos y otras muchas especies de animales. Implementamos pantallas vegetales y apostamos por la rehabilitación de ecosistemas.
𝗢𝗗𝗦 ligados a nuestros valores
ODS 3. Salud y bienestar. Su objetivo es garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todas las personas en todo el mundo. Promocionamos un entorno laboral saludable y fomentamos la alimentación equilibrada. Hemos diseñado el programa Discover & Grow para empleados para estimular un estilo de vida saludable (salud mental y física). Invertimos en programas de bienestar y de salud como parte de nuestras actividades de Plan de Impacto Local; incentivamos la actividad física (deportes en equipo de empresas y la Carrera de las Empresas anual) y nuestros empleados disfrutan de un seguro de salud.
ODS 5. Igualdad de género. Se centra en lograr la igualdad de género empoderamiento de todas las mujeres y niñas en todo el mundo. Hemos creado e implementado una política de igualdad. Promovemos la diversidad y la igualdad salarial en los procesos de contratación y fomentamos un entorno laboral inclusivo, con una cultura que celebre la diversidad. El empoderamiento femenino forma parte indisoluble de nuestros valores: damos voz y visibilizamos a las mujeres en la empresa (en posiciones de liderazgo y en puestos que tradicionalmente han protagonizado hombres, sobre todo).